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【龙岗澳门赌场攻略,永利皇宫赌场(第8期)】“三无”人员维权难?法律援助解麻烦!

发布时间: 2019年06月06日 来源: 龙岗区司法局 浏览次数:T浏览字号:

  【案情简介】

  2018年11月19日,自称是广东华格织造有限公司(以下简称“华格公司”)的曾先生拨通龙岗法律援助咨询电话,称该公司因经营不善,拖欠其29人数月工资,金额达57万元。因其属“三无”人员,即无劳动合同、无社保、无银行流水工作人员,不知如何维护自身权益。接到电话的工作人员意识到问题的严重性,在耐心解答疑问的同时,安抚其情绪,并引导其申请法律援助,通过法律手段来维权,避免事态进一步恶化,引发群体性劳资纠纷。曾先生提交的法律援助申请资料通过审批后,龙岗法援处迅速指派劳资领域经验丰富的张玉、肖学成律师承办该案。

  【律师承办】

  承办律师接到指派通知后,仔细审阅当事人提供的证据材料,并约见曾先生和梁女士两位员工代表。根据案情整合证据材料,制作员工申诉表,为曾先生29人申请劳动仲裁。因证据材料充分,案件事实清楚,拖欠工资数额准确,华格公司当庭承认拖欠工资事实,并在仲裁庭的调解下,双方当庭自愿达成协议,该公司分两期支付拖欠工资共计400672元,第一期于2019年1月20日前支付;第二期于2019年4月30日支付,一起劳资纠纷案圆满解决。

  【律师感言】

  承办劳资纠纷案件首要工作是先安抚当事人的情绪,避免当事人采取情绪化手段消极应对纠纷,再引导其通过法律手段来维护权益。所谓的“三无”人员维权,并非无路可循,无法可依,一是注意日常工作过程中的证据保存,二是提供相应的银行流水、打卡记录等证明公司拖欠工资事实及拖欠数额,三是请求其他在职员工为其提供存在劳动关系的证明等。

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